為扎實推進公司后備人才隊伍建設(shè)工作，深入實施人才強企戰(zhàn)略，進一步提升后備人才綜合管理能力，7月3日，華西十二公司舉辦2025年“善建續(xù)航”后備人才管理能力提升培訓(xùn)班。公司綜合管理人才庫、專業(yè)技術(shù)人才庫、青年后備人才庫近140人參加培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)班聚焦“管理能力提升”這一核心主題，課程涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理兩個關(guān)鍵維度，兩位授課老師通過理論講解、案例剖析等形式，深入淺出地闡釋了管理學(xué)中關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)力的基本構(gòu)成與提升路徑、創(chuàng)新思維理念與創(chuàng)新管理機制等內(nèi)容，幫助學(xué)員開闊視野、創(chuàng)新思維，切實提升后備人才領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力。此次培訓(xùn)還開展了理論測試，及時檢驗學(xué)員們的學(xué)習(xí)效果，做到查漏補缺，引導(dǎo)學(xué)員將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為實際行動，進一步提升后備人才隊伍理論素養(yǎng)。
在賦能中成長，在歷練中沉淀。學(xué)員們紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，拓寬了知識面，打開了新視野，具有很強的啟發(fā)性和指導(dǎo)性，在今后的工作中將努力把本次培訓(xùn)學(xué)到的理念和經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為實踐本領(lǐng)和能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展不懈奮斗！
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